Il s’agit d’un poste qui remplit les fonctions suivantes :
- Représente officiellement la SNA auprès des instances politiques, communautaires et institutionnelles aux niveaux régional, national et international.
- Anime et coordonne les travaux du CA, en assurant la bonne gouvernance et le respect des statuts et règlements.
- Défend et promeut les priorités stratégiques de la SNA : représentation extérieure de l’Acadie, action politique, fierté et vitalité du peuple acadien.
- Porte une vision forte, ancrée dans les réalités acadiennes, avec un accent sur les enjeux identitaires et politiques de l’Acadie du Canada atlantique.
Que fait le Conseil d’Administration ?
Les organismes sans but lucratif canadiens sont supervisés par un groupe bénévole, le CA. Ce groupe a la responsabilité légale d’assurer la gouvernance de l’organisme.
Il s’agit d’un poste qui remplit les fonctions suivantes :
- Développer le plan stratégique à long terme ainsi que les politiques organisationnelles.
- Être responsable des prises de décision à grande échelle, comme l’approbation du budget.
- Superviser la direction générale et assurer la gouvernance globale de l’organisme.
Profil recherché
Nous recherchons une personne possédant plusieurs des compétences et expériences suivantes :
- Leadership et engagement : capacité à inspirer, mobiliser et diriger dans un contexte associatif et politique.
- Vision stratégique et politique : compréhension des réalités acadiennes et francophones (provinciales, nationales et internationales).
- Souplesse et adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement changeant et complexe.
- Disponibilité : participation active aux rencontres statutaires et missions diplomatiques.
- Capacité organisationnelle : gestion efficace de plusieurs dossiers simultanément.
- Indépendance financière et flexibilité professionnelle : pour répondre aux exigences de temps et de déplacements.
- Connaissance des dossiers de la SNA ou capacité à apporter un regard externe éclairé.
- Expérience et réseau international (atout) : pour faciliter la représentation et les collaborations au-delà du Canada atlantique.
Engagements de la présidence
La fonction de présidence comporte les engagements suivants :
- Participation aux rencontres statutaires :
- 4 rencontres annuelles du CA (dont deux en présentiel, généralement en décembre et juin), avec possibilité de rencontres additionnelles.
- Réunions du Bureau de direction et Assemblée générale annuelle (AGA).
- Participation aux rencontres d’organismes où la SNA siège d’office.
- Participation à des missions diplomatiques et de représentation, totalisant entre 4 et 8 semaines complètes par an.
Processus de nomination
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre une candidature complète comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, ainsi que les signatures de deux organismes membres. Les candidatures seront examinées par le comité de nomination, incluant, au besoin, une entrevue d’évaluation de la compatibilité avec le poste.